Экономика и жизнь №40 (9956) ЭЖ-Бухгалтер | №40 (9956) от 13 октября 2022

С 21 сентября 2022 г. в России идет частичная мобилизация. С учетом изменений, внесенных в действующее законодательство, рассмотрим, какие действия следует предпринять компании, если мобилизованы ее работники и (или) руководитель.

10 октября 2022 г. Председатель Правительства РФ анонсировал разработку закона Минюстом и Минобороны России, который будет касаться новых правил на период частичной мобилизации предпринимателей. Необходимость принятия закона возникла в связи с тем, что в данный момент существует пробел в законодательстве по этой ситуации, что порождает немало вопросов. Рассмотрим эти изменения.

Как в целях бухучета и налога на прибыль учитываются командировочные расходы на приобретение иностранной валюты? Разъяснения на этот счет содержатся в письме Минфина России от 19.08.2022 № 07‑01‑09/81220.

Государственная инспекция труда в г. Москве в письме от 20.09.2022 № 77/7‑30528‑22-ОБ/10-33485-ОБ/1396 рассмотрела вопрос о допустимости установления испытательного срока при приеме временного работника на период отсутствия основного, когда срок отсутствия основного работника неизвестен и трудовой договор может быть пролонгирован (заключен заново).

Налоговая служба выпустила письмо от 05.10.2022 № БС-4-21/13252@, в котором опубликовала контрольные соотношения, необходимые для проверки правильности заполнения обновленной декларации по налогу на имущество организаций. Следовательно, налоговые инспекторы при проверке соответствующих деклараций будут принимать во внимание эти контрольные соотношения. По новым правилам компании по истечении налогового периода обязаны представить декларацию по налогу на имущество организаций в срок не позднее 25 марта года, следующего за истекшим. Так как 25 марта — выходной день, срок подачи декларации за 2022 г. переносится на 27 марта 2023 г.

В предпринимательской деятельности случается всякое. Иногда выгоднее, не дожидаясь истечения срока исковой давности, простить долг своему контрагенту, чем заниматься его взысканием. Однако в этом случае могут возникнуть негативные налоговые последствия: налоговый орган может посчитать, что прощение долга — экономически не обоснованная операция, а потому может запретить относить к расходам для целей налога на прибыль сумму прощенного долга.

В этом номере также рассмотрены споры налоговой и организаций в части нарушений налоговыми органами выемки документов, перевода документов налоговой на русский язык по ходатайству налогоплательщика и другие вопросы. Читателям предлагаются выводы судебных решений, подготовленные специалистами компании «Пепеляев Групп», которые включены в обзор в кратком, но содержательном формате.

В споре, рассмотренном АС Московского округа в постановлении от 07.09.2022 № Ф05-20388/2022 по делу № А40-188353/2021, у судов возникли разногласия по поводу того, с какого момента следует исчислять трехлетний срок на возврат налога при частичном зачете налоговым органом имеющейся переплаты.

АС Северо-Кавказского округа в постановлении от 07.09.2022 № Ф08-8863/2022 по делу № А63-15794/2021 объяснил, почему компания была обоснованно оштрафована за ошибки в ИНН и дате рождения физлиц в справке 2-НДФЛ.

Работодатель не обязан переносить неиспользованный из-за болезни отпуск именно на те даты, которые указал работник (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05.07.2022 № 88-15607/2022).

Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 16.08.2022 по делу № 88-18853/2022 признал незаконным увольнение по соглашению сторон, которое было подписано в день увольнения.