Экономика и жизнь №01 (9059) Ваш партнер-консультант | №01 (9059) от 07 января 2005

Академик РАЕН Дмитрий ЧЕРНИК одной из главных своих задач считает влияние на массовое сознание. А для этого необходим анализ экономической ситуации, с помощью которого он и доводит до законодательных органов и экономических министерств мнения специалистов. Дмитрий Черник согласился встретиться с нашим корреспондентом и ответить на вопросы.

23 декабря 2004 года Конституционный Суд РФ принял Постановление по делу о проверке конституционности подп. 8 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса РФ.

И среди зимы не мешает подумать о лете. Ведь лето, как известно, пора отпусков. А график этих самых отпусков необходимо составить заранее, как минимум за две недели до начала нового года. Поэтому тем, кто график отпусков еще не составил, необходимо после прочтения этой статьи им срочно заняться, а тем, кто его уже составил, проверить правильность составления графика.

В здании, где организация арендует помещение, произошел пожар. В результате сгорели наши бухгалтерские документы. Есть письменные заключения пожарных и милиции, ведется следствие. Нужно ли нам сообщать об утрате документов в налоговую инспекцию?

Наше предприятие применяет упрощенную систему налогообложения (УСНО). В коллективном договоре указано, что работникам при уходе в отпуск выплачивается материальная помощь, а к праздникам выдается премия. Должны ли мы начислять на данные выплаты взносы в Пенсионный фонд РФ и взносы на страхование от несчастных случаев на производстве?

В организации, финансируемой из федерального бюджета, штатным расписанием предусмотрены 2 единицы сторожа по 2-му разряду ЕТС. Фактически работают 2 человека по графику через день с 20 до 6 часов. Просим разъяснить, как ведется учет рабочего времени и оплата труда данной категории работников? Должен ли работодатель предусмотреть доплату за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и в каком размере? Какие документы регламентируют эти виды доплат для данной категории работников? Не предполагает ли эти виды доплат оклад по 2-му разряду ЕТС?

Учитываются ли при оплате больничного листка и отпуска в бюджетной организации следующие начисления, предусмотренные Положением о премировании: разовые премии к 8 Марта, 23 февраля и тому подобное, за устранение аварий, за работы, не входящие в круг должностных обязанностей (вырубка деревьев)?

Я находился в служебной командировке. В общежитии поскользнулся на ступеньках, в результате чего получил перелом правой ноги. Мою травму на предприятии признали бытовой, так как несчастный случай произошел со мной в нерабочее время. Права ли администрация?

С 1973 года работаю в сельском хозяйстве бухгалтером. Имею стаж 31 год и скоро ухожу на пенсию. Могу ли я получить звание «Ветеран труда» или воспользоваться какой-либо другой льготой?

Имеет ли организация право принимать на работу инвалидов, имеющих II группу инвалидности, без трудовой рекомендации (нетрудоспособных).

Обязан ли предприниматель, уплачивающий ЕНВД, представлять в налоговую инспекцию книгу учета доходов и расходов? Если— да, то по какой форме?

Российское юридическое лицо заключило с польской организацией договор подряда. Работы выполняются польскими специалистами на территории России в течение трех недель. Российское юридическое лицо не оформляет разрешение на работу для этих специалистов.

Руководитель фирмы, который намерен распространить свои деловые интересы на другой регион, оказывается перед выбором. Например, для поддержания деловых контактов можно периодически направлять своих сотрудников в командировки. А можно организовать в этом регионе свой филиал или представительство. О порядке создания таких обособленных подразделений читайте в нашей статье.

Говорят, в США некоторые споры разрешаются с помощью компьютеров. Стороны заполняют опросник, имеющийся в памяти ЭВМ, и через секунду машина объявляет, кто прав, а кто виноват.

В некоторых организациях по итогам работы за год работникам дополнительно выдают энную сумму денег. Иногда эту выплату называют тринадцатой зарплатой. Что это — зарплата или премия по итогам работы за год? Все зависит от того, как эта вы плата оформлена в организации.

Зарплату обычно считают в бухгалтерии или в отделе с соответствующим названием. А всю работу по приему, увольнению, перемещению сотрудников с должности на должность, а также по широкому кругу других «персональных» дел выполняет кадровая служба.