Экономика и жизнь №46 (9362) Ваш партнер-консультант | №46 (9362) от 25 ноября 2010

Стремление к труду похвально. Но Трудовым кодексом предусмотрены ежегодные оплачиваемые отпуска, которые работодатель легально не может не предоставить работнику. Как поступать добросовестному работодателю, если работник уклоняется от положенного ему отдыха? Можно ли, не прибегая к административному давлению, отправить его в отпуск?

В Госдуму внесен законопроект, уточняющий порядок прекращения трудового договора с руководителем организации.

В Комитет Госдумы по транспорту направлен законопроект, предусматривающий ответственность за задержку отправления или опоздание прибытия воздушного судна.

Положение о лицензировании фармацевтической деятельности приведено в соответствие с законодательством в сфере обращения лекарственных средств.

О востребованности Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» говорит его пятилетняя активная работа — закон вступил силу с 1 января 2006 г. Нет ни одной сферы экономики, где бы ни применялся государственный заказ. Но его правоприменение вызывает множество вопросов. На некоторые из них отвечают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Надежда Верхова и Ольга Ефимова.

На нашем предприятии в праздничные дни дежурят инженерно-технические работники. Приказом по предприятию в качестве компенсации за дежурство в праздничный день предоставляется другой день отдыха, поэтому нас насильно отправляют в так называемый отгул. Его, естественно, не оплачивают, поскольку ст. 153 ТК РФ гласит: «День отдыха оплате не подлежит». Это главный аргумент кадровиков. Как их убедить, что они издают неправильные приказы?

Я работаю вахтовым методом, 12-часовой рабочий день, учетный период — год. На данный момент администрация насчитала 405 часов переработки. В этом году я в отпуске не был. Написал заявление на отпуск с 1 ноября 2010 г. Администрация требует сначала отгулять переработку, а потом отпуск. Правомерно ли такое требование?

Федеральная налоговая служба утвердила новый Единый стандарт обслуживания налогоплательщиков (приказ от 05.10.2010 № ММВ-7-10/478@). Его принятие вызвано необходимостью привести содержание стандарта в соответствие с действующим законодательством.

В Госдуму РФ внесен законопроект, определяющий состав сведений, которые должны содержаться в банке данных судебных приставов о возбужденных исполнительных производствах. Они будут общедоступны на сайте ФССП России до окончания или прекращения исполнительного производства.

Итоги изменений налогового законодательства в уходящем году и обзор возможных новелл наступающего обсудят 8 декабря в Москве участники налогового форума, организованного The Moscow Times.

Наша компания размещается в здании бывшего завода. В ее собственности находится все здание. В ноябре руководство заключило договор с рекламным агентством, согласно которому агентству в аренду сдается глухая стена завода, выходящая на шоссе, для размещения на ней рекламы. Правомерен ли такой договор? Нуждается ли он в государственной регистрации?

На основании представленного пакета документов о реорганизации в форме присоединения общества Х к обществу У налоговый орган внес регистрационные записи в ЕГРЮЛ. Однако впоследствии стороны передумали проводить реорганизацию и приняли решение о ее отмене. По мнению налогового органа, вопрос об исключении регистрационной записи из ЕГРЮЛ о реорганизации обществ Х и У должен решаться в судебном порядке. Как быть?

С самовольными постройками связан комплекс правовых проблем, не решенных до настоящего времени. Законодательство в этой части давно нуждается в совершенствовании. А пока судебные инстанции и экcперты в сфере имущественных отношений вырабатывают свои рекомендации.

Суд, рассматривая дело о взыскании по договору, должен оценить обстоятельства, свидетельствующие о заключенности и действительности договора, независимо от того, заявлены ли возражения или встречный иск.

Акционер, утратив статус в результате продажи принадлежащих ему акций, но впоследствии став акционером общества, не вправе оспаривать крупные сделки общества, совершенные до обретения им вновь статуса акционера.

Инновации для России — средство достижения экономической состоятельности, для компаний — средство достижения статуса компании роста. Еще вчера в верхней десятке 500 лучших компаний были сырьевые и промышленные компании, сегодня в нее входят информационно-технологические компании.

Время стабильных рынков и структур предприятий прошло. Поиск и использование новых возможностей непрерывного и гарантированного сбыта означает радикальную ориентацию на клиента. Конкурентные преимущества будут основываться на точном знании, качестве своего продукта и профессиональных компетенциях.