Экономика и жизнь №40 (9856) ЭЖ-Бухгалтер | №40 (9856) от 08 октября 2020

Территориальное отделение ФСС России не вправе оштрафовать компанию, если она не предоставила копии трудовых книжек работников, которые получили пособия по временной нетрудоспособности, но на момент проведения проверки уже уволились. К такому выводу пришел АС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 24.08.2020 по делу № А19-19305/2019.

<Об НДФЛ при возмещении организацией расходов на проезд физлиц — исполнителей по гражданско-правовому договору к месту выполнения работ и обратно>

<О применении ЕНВД при розничной торговле кухонной мебелью, произведенной на заказ, с использованием магазина с образцами готовых модулей>

<О налогообложении дохода в виде остатка средств на валютном счете, перечисляемого украинскому участнику в качестве имущества от ликвидации российской организации>

<Об учете в целях налога на прибыль расходов на выплату агентского вознаграждения>

Минфин России в письме от 11.09.2020 № 03-04-05/80095 рассмотрел порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами выплат белорусскому гражданину, который зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством Республики Беларусь, по договору оказания услуг.

На допрос в налоговую может попасть практически каждый. Право на вызов физических лиц в качестве свидетелей дано налоговикам подп. 12 п. 1 ст. 31 НК РФ. Между тем процедура допроса в Налоговом кодексе урегулирована недостаточно, что создает допрашиваемым определенные сложности, в частности, в отношении привлечения сопровождающих лиц. ФНС России в письме от 17.08.2020 № ЕА-4-15/13203@ описала свое видение этой проблемы.

В период временной нетрудоспособности работодатель не имеет права требовать у работника объяснения причин его отсутствия на работе. На это указал Верховный суд в Определении от 17.08.2020 № 69-КГ20-3.

<О налоге на прибыль в отношении расходов на оплату услуг по проведению исследований на предмет наличия у работников коронавирусной инфекции>

<О начислении пеней на сумму недоимки по налогу при проведении налогового мониторинга>

<О перерасчете налога на прибыль при обнаружении ошибок (искажений), относящихся к прошлым периодам>

<Об учете в целях налога на прибыль расходов на добровольное страхование транспортных средств и грузов, а также расходов по договорам добровольного личного страхования работников>

<О применении ККТ и передаче кассовых чеков (БСО) при удержании организацией у физлиц вознаграждения за услуги>

<Об отнесении расходов на проведение официального приема к представительским расходам в целях налога на прибыль>

<О правомерности предъявления налоговым органом в рамках банкротства ИП требований физлицу по обязательным платежам — транспортному налогу, страховым взносам и денежным обязательствам>

Организации должны быть готовы к тому, что если в заключенных с физическими лицами договорах подряда присутствуют такие признаки трудовых договоров, как регулярность оплаты, систематическое выполнение работы и контроль за ее выполнением, то при проверке территориальное отделение ФСС России признает сложившиеся отношения трудовыми и доначислит взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Оспорить такое решение в суде вряд ли удастся.

Если работник компании не успевает выполнить свою работу в течение рабочего дня, он, как правило, задерживается на работе после ее окончания. Это общераспространенная практика. Но будет ли такая работа признаваться сверхурочной и должен ли работодатель ее оплачивать? Ответ на этот вопрос дали специалисты Минтруда России в письме от 28.08.2020 № 14-2/ООГ-14002.

В письме от 03.09.2020 № 03-03-06/1/77241 финансисты назвали документы, которые будут свидетельством о том, что должник признал долг. При их наличии компания должна включить сумму задолженности в состав внереализационных доходов.

На сайте Минфина России опубликованы Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2021 г. и на плановый период 2022 и 2023 гг. (далее — документ). Отметим, что некоторые предложенные в части налоговой политики меры уже обрели законодательное регулирование в этом году, другие — вошли в законопроекты, рассматриваемые Госдумой (подробнее см. «ЭЖ-Бухгалтер», № 38, 36, 2020).

1 октября Президент РФ подписал Федеральный закон № 312-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации» (далее — Закон № 312-ФЗ). Это совсем небольшой нормативный акт, он затрагивает всего три статьи Налогового кодекса, но является результатом долгого пути к правовой определенности, для достижения которой потребовалось вмешательство Конституционного суда.

Достаточно часто при рассмотрении споров о правомерности увольнения суды занимают сторону работников. В результате компаниям приходится выплачивать им средний заработок за время вынужденного прогула. В письме от 18.09.2020 № 03-04-05/81945 финансовое ведомство рассказало, когда НДФЛ с такой выплаты должен перечислить в бюджет работник, а когда работодатель.