Экономика и жизнь №07 (9423) Ваш партнер-консультант | №07 (9423) от 23 февраля 2012

Главная цель проектов M&A — достижение в результате объединения компаний эффекта синергии, состоящего в том, что стоимость объединенной компании больше суммарной стоимости составляющих ее единиц. Для реализации этой цели используются различные правовые инструменты. Их практический набор во многом обусловлен рисками, сопровождающими такие проекты.

Заявление о признании и исполнении решения третейского суда, вынесенное против должника, в отношении которого введена процедура наблюдения, может быть рассмотрено только в рамках дела о банкротстве. Иное может повлечь нарушение прав и законных интересов других кредиторов (постановление Президиума ВАС РФ от 06.12.2011 № 7917/11).

Для принятия законного и обоснованного вердикта суд должен использовать все полномочия, предоставленные ему АПК РФ по оценке имеющихся доказательств, содействию в получении необходимых и истребовании дополнительных доказательств. Несоблюдение этого принципа может привести к ошибкам при рассмотрении дела и принятию неправомерного решения (постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.2012 № 13253/11).

На предприятиях малого и среднего бизнеса (МСБ) в основе принятия управленческих решений, как правило, лежит интуиция, а не контроллинг. Хотя он необходим прежде всего для оценки и повышения эффективности принятия решений. На малых и средних предприятиях решить такие задачи, как обучение сотрудников и развитие бизнеса, может помочь сравнительный анализ аналогичных предприятий. Что представляет собой подобный инструмент?

Ровно четыре года назад, в феврале 2008 г., тогда еще кандидат в президенты Дмитрий Медведев инициировал очередной этап судебной реформы. О непростых вопросах совершенствования судебной системы на встрече с журналистами в рамках общественных слушаний «Российская журналистика XXI века: формула доверия» рассказал Председатель Высшего арбитражного суда РФ Антон Иванов.

В конце января Госдума приняла в первом чтении проект федерального закона № 583004-5 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации „О международном коммерческом арбитраже“». О том, как осуществляется правосудие в международных коммерческих спорах, о признании и исполнении иностранных арбитражных решений, о российской судебной системе и ее влиянии на инвестиционный климат в России, — откровенный разговор с Борисом Карабельниковым, арбитром Международного коммерческого арбитражного суда при Торгово-промышленной палате РФ, членом Суда Лондонского международного третейского суда (LCIA), профессором юридического факультета РАГС при Президенте РФ, профессором права Московской высшей школы социальных и экономических наук, к.ю.н.

Наша организация — собственник здания на участке, находящемся в бессрочном пользовании. В кадастре сведения есть как о ранее учтенном земельном участке. В настоящее время переоформляемся. Но у нас спор со смежниками, поскольку часть их временного ограждения находится на нашей территории. Они тоже переоформляют землю и уже подготовили межевой план. Однако мы отказались подписывать акт с их границами, так как они выполнены по границам спорного ограждения. Недавно смежники предупредили, что если мы им границы не подпишем, они согласуют их без нас. Но земля, на которую они претендуют, наша, в бессрочном пользовании и мы за нее платим. Могут ли смежники встать на кадастровый учет без нашего согласования? Если да, какие предпринять меры, чтобы при этом учитывались и наши интересы?

Я работаю в коммерческом банке по графику два через два, с 10.00 до 21.00. В конце прошлого года у меня произошел конфликт со старшим менеджером, который утверждал, что банк подчиняется трудовому законодательству и за декабрь я обязана была отработать 160 часов. Однако при составлении графика у меня получилось 150 часов, и менеджер требовал, чтобы я вышла 31-го декабря и отработала недостающее количество часов, что я и сделала. Но, насколько мне известно, с 2011 г. 31 декабря считается официальным выходным. Старший менеджер утверждает, что на наш график не влияют праздничные дни. Прав ли он?

С принятием нового нормативного акта — Закона Республики Дагестан от 08.06.2010 № 30 у меня снизился размер должностного оклада по сравнению с тем, который был установлен на основании Закона Республики Дагестан от 11.03.2008 № 9. Новый закон предусматривает соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан. Моя должность (начальник отдела в муниципалитете) по прежнему закону приравнивалась к более высокой должности государственной гражданской службы Республики Дагестан, с более высоким должностным окладом. Сохраняется ли в данном случае мой прежний должностной оклад?

В штатном расписании нашего предприятия (ОАО) предусмотрено две единицы сторожа. Можем ли мы принять одного рабочего на две ставки? Как при этом оформить приказ о приеме сотрудника на работу?

Каков порядок заключения коллективного договора? Обязан ли работодатель заключать его?

Ссылка на акт общей формы, составленный при задержке груза в пути, обязательно должна быть отражена в железнодорожной накладной. Без ссылки такой акт не доказывает правомерность увеличения срока доставки груза (постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.2012 № 12544/11).

Положения договора поставки относительно доставки средств пакетирования, разногласия по которым сторонами не урегулированы в установленном порядке, являются несогласованными, а договор в названной части — незаключенным. Указание в договоре на то, что условия использования средств пакетирования регулируется Правилами применения, обращения и возврата многооборотных средств упаковки, утвержденными постановлением Госснаба СССР от 21.01.91, не означает, что доставку тары от склада покупателя до склада поставщика обязан оплатить поставщик (постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.2012 № 12632/11).