Экономика и жизнь №45 (9661) ЭЖ-Юрист | №45 (946) от 17 ноября 2016

У одного из наших сотрудников ребенок-инвалид. Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» описывает механизм предоставления четырех дополнительных дней отпуска. Но второй родитель ребенка официально числится безработным, то есть постоянно может ухаживать за ребенком-инвалидом. Подскажите, обязаны ли мы при таких обстоятельствах предоставить сотруднику дни дополнительного отпуска? И как предоставлять четыре дополнительных дня отдыха, если у работника суммированный учет рабочего времени и он работает по 12 часов через сутки?

До 2013 года я был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. За несвоевременную оплату по договорам аренды на основании решений арбитражных судов по выданным исполнительным листам были возбуждены исполнительные производства. После того как я утратил статус индивидуального предпринимателя, в отношении меня продолжались возбуждаться исполнительные производства, но уже на основании исполнительных листов, выданных судами общей юрисдикции. Затем все исполнительные производства были объединены в сводное исполнительное производство. Взыскатели по исполнительным документам – разные. Можно ли рассрочить или отсрочить исполнение по сводному исполнительному производству?

Для взыскания упущенной выгоды в ряде случаев суды требуют от истца доказать, что иные препятствия для получения дохода, кроме вины ответчика, отсутствовали. Однако в других случаях суды могут прийти к выводу о том, что одно другому не мешает, и все равно в общей цепочке причинно-следственной связи определить место нарушения со стороны ответчика.

Введение института защитника по назначению – шаг ожидаемый, правильный, однако на практике повлекший ряд сложностей. Одна из них состоит в том, что адвокаты затрачивают немалое время и концентрируют свои усилия на обосновании уровня оплаты за оказанные ими профессиональные услуги, нередко в ущерб главному – качеству этих услуг. Предлагаем решение обозначенной проблемы – введение особой касты адвокатов (государственных адвокатов), придание им статуса государственных служащих и установление такого уровня их материального обеспечения, который соответствовал бы уровню оплаты труда участников судопроизводства со стороны обвинения. В перспективе адвокатам предстоит задуматься, какой выбрать путь: работать вне государственной системы, предлагая профессиональные услуги по устанавливаемым самостоятельно тарифам, либо оказывать юридическую помощь в статусе государственного служащего с гарантированной оплатой труда и в соответствии с заданными государством высокими требованиями к качеству услуг.

Позицию Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ (далее – СКЭС ВС РФ) в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ № 3 (2016) в части разрешения споров, связанных с корпоративными отношениями и банкротством, можно охарактеризовать как борьбу с разного рода злоупотреблениями, следствием чего явилось наличие значительного количества практикообразующих разъяснений.

Обзор судебной практики Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 19.10.2016 № 3 (2016) содержит ряд выводов в сфере практики применения законодательства о налогах и сборах, обязательных страховых взносах во внебюджетные фонды, которые необходимо рассмотреть. В частности, были проанализированы дела, связанные с уменьшением НДС к уплате при предоставлении скидки покупателям, а также дела, связанные с возможностью налоговых органов начислять проценты только по результатам камеральной налоговой проверки.

В Обзор практики Верховного Суда № 3 за 2016 год был внесен судебный спор в отношении применения законодательства о налогах и сборах, суть которого заключается в использовании налоговым органом доводов о нарушении законодательства, не связанного с Налоговым кодексом, что, по мнению инспекции, повлекло за собой изменение налоговых последствий для налогоплательщика в виде доначисления налогов, пеней и штрафов.

Верховный Суд Российской Федерации продолжает заниматься анализом судебной практики. В октябре вышел его Обзор № 3 за 2016 год. Среди прочего достаточно много внимания в Обзоре посвящено спорам из обязательственных правоотношений, подсудным Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ.

Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2016), утвержденный Президиумом ВС РФ 19.10.2016, традиционно начинается с практики рассмотрения уголовных дел. Президиум ВС РФ рассматривает два процессуальных случая, которые на первый взгляд могут показаться несущественными, техническими ремарками, однако на самом деле имеют большое значение.

Утвержденный Президиумом ВС РФ 19.10.2016 Обзор практики ВС РФ содержит несколько заслуживающих внимания выводов в сфере разрешения споров, возникающих из жилищных правоотношений. Дела затрагивают важные и, к сожалению, проблемные вопросы российской правоприменительной практики в области жилищных правоотношений.

Профессиональная деятельность юриста связана с непосредственным взаимодействием с людьми, соответственно соблюдение этических законов, норм морали и установленных в обществе правил поведения просто необходимо. Речь юриста – это его визитная карточка, даже, можно сказать, вербальная реклама его интеллекта, знаний, умений и способностей. Существуют рекомендации, соблюдение которых придаст речи юриста грамотность и убедительность.

В Госдуму внесен законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях введения ограничений на получение несовершеннолетними детьми отдельных должностных лиц, государственных гражданских и муниципальных служащих образования в иностранных образовательных организациях». Его положения призваны прекратить практику направления родителями – чиновниками, топ-менеджерами госкомпаний и госкорпораций своих детей для обучения за границу.

В Госдуму поступил законопроект «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Вопрос об исчислении срока давности по налоговым правонарушениям являлся предметом горячих споров довольно долгое время. Порядок исчисления срока давности в отношении налоговых правонарушений оставался неизменным до того момента, пока Федеральная налоговая служба РФ не выпустила Информационное письмо от 24.10.2016.

В последние годы трудовое законодательство претерпевает значительные изменения. Кардинально меняется и регулирование в сфере охраны труда. В 2016 году были введены такие новшества, как запрет заемного труда, обязательное применение профессиональных стандартов, принятие новых правил по охране труда, утверждение нового порядка проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения и новых норм выдачи средств индивидуальной защиты. В 2017 году нас также ждет много нового в сфере законодательства в области охраны труда.

В Москве (Swissôtel Krasnye Holmy) 9 декабря состоится XIV Региональный инвестиционный конгресс «Лучшие практики привлечения инвестиций в регионы», организуемый рейтинговым агентством RAEX (Эксперт РА).

X ежегодная конференция IBA «Управление юридической фирмой», которая пройдет 2 декабря, в Москве (отель «Марриотт Новый Арбат»), станет уникальной площадкой для обсуждения проблем юридического бизнеса юристами из разных стран мира.

С 1 января 2014 года действует редакция ст. 18.1 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», предусматривающая рассмотрение жалоб антимонопольным органом при организации и проведении закупок в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». При этом существует различная судебная практика и практика антимонопольных органов в отношении круга лиц, которые могут обжаловать действия (бездействие) организатора торгов, оператора электронной площадки, конкурсной или аукционной комиссии в антимонопольном органе. Рассмотрим на примере судебной практики и практики антимонопольных органов, кто может обжаловать действия различных субъектов закупочных процедур в порядке ст. 18.1 Закона № 135-ФЗ.

Юридическая фирма VEGAS LEX 24 ноября проводит семинар «Водопользование и сброс сточных вод: споры и проблемы регулирования», посвященный законодательному регулированию и практике разрешения споров в сфере водопользования, водоснабжения, водоотведения и сброса сточных вод.

В связи с нехваткой в бюджете денежных средств резко активизировалась деятельность налоговиков и правоохранительных органов по собираемости обязательных платежей. К примеру, сотрудники налоговой службы отказывают компаниям в возмещении НДС (налога на добавленную стоимость), потому что слишком часто им приходится сталкиваться с попытками недобросовестных организаций обогатиться за счет государственной казны. Усть-Илимск в этом смысле не исключение.

В Москве 30 ноября пройдет круглый стол «Споры с участием кредитных организаций: независимые гарантии и кредитные правоотношения».

Хотим использовать в пищевом производстве биологически активные добавки, но не все из них зарегистрированы. Какова процедура регистрации биологически активных добавок? Какие документы нужны для их регистрации?

Можно ли проводить проверку на основании анонимного обращения гражданина в компетентные органы? Служит ли анонимное обращение основанием для проведения внеплановой проверки?

В нашу больницу периодически поступают на экстренное и плановое лечение иностранные граждане (временно пребывающие, временно проживающие, постоянно проживающие). Медицинская помощь иностранным гражданам оказывается в стационарных условиях. Обязаны ли мы в таких случаях уведомлять миграционную службу? Если да, то каким образом, в какие сроки и какая предусмотрена ответственность за неуведомление миграционной службы? Как быть в случае, когда иностранный гражданин поступает экстренно и при нем отсутствуют документы?

Сотрудник работает в учреждении здравоохранения (подведомственно Департаменту здравоохранения города Москвы) и имеет право на получение стимулирующей выплаты за продолжительность непрерывной работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения г. Москвы. Он получил III группу инвалидности с формулировкой в карте ИПР «Доступен труд с учетом профессиональных навыков без ночных смен, рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида с учетом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности и производственной адаптации». Такого рабочего места работодатель предоставить не может, так как в организации таких мест нет и вообще практически нет рабочих мест без вредных условий труда. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но потом решил изменить формулировку на увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, но только при условии, что ему сохранится непрерывный медицинский и выездной стаж в течение длительного времени, в иных случаях формулировка увольнения должна остаться «по собственному желанию». В случае увольнения работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в течение какого времени за ним сохраняется стаж непрерывной работы?

Нашей организации было выдано предписание органом жилищного надзора. Вовремя его исполнить не представляется возможным. Каков срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ (невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения), органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль?

Российская организация (ООО) заключает договор на предоставление услуг по доставке грузов с ИП – гражданином Украины, зарегистрированным в качестве ИП на территории РФ и имеющим разрешение на временное проживание на территории РФ. Необходимо ли уведомлять территориальный орган ФМС России о заключении данного договора?