Экономика и жизнь №04 (9670) ЭЖ-Юрист | №04 (955) от 01 февраля 2017

В ходе выездных и камеральных налоговых проверок налогоплательщикам чаще всего предъявляются претензии, связанные с личностью контрагентов. Недобросовестные поставщики выявляются в ходе детальной проверки их деятельности, пороков их регистрации, характера отношений с налоговыми органами. Однако многие моменты налогоплательщик мог бы проверить и сам до заключения договора. Такая проверка помогла бы избежать нежелательных доначислений НДС, налога на прибыль и отказа в применении налоговых вычетов. Как же проверить потенциального контрагента и какие трудности могут быть с этим связаны?

В Госдуму внесен проект федерального закона «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «О развитии сельского хозяйства», предполагающий осуществление госзакупок у всех малых предприятий индивидуальных предпринимателей, производящих сельхозпродукцию, а не только у тех, кто подпадает под законодательные критерии сельскохозяйственных товаропроизводителей.

Пленум ВС РФ 27 декабря 2016 года принял Постановление № 64 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами дел, связанных с приостановлением деятельности или ликвидацией некоммерческих организаций, а также запретом деятельности общественных или религиозных объединений, не являющихся юридическими лицами». Упростят ли разъяснения ВС РФ применение судами норм главы 27 КАС РФ, станут ли решения судов предсказуемыми?

В основе норм об освобождении от уголовной ответственности лежат библейские сюжеты о прощении прегрешившего, но делающего все, чтобы грех искупить: притча о блудном сыне, о заблудшей овце и т. д. В этом заключается онтологическая суть таких норм и в современном УК РФ. Рассмотрим, какие основания для освобождения от уголовной ответственности предусмотрены в УК РФ и насколько корректно они представлены.

Являясь одним из основных звеньев судебной системы России, мировые судьи ежегодно рассматривают до одной трети уголовных дел, добрую половину гражданских дел, практически все дела об административных правонарушениях. При этом региональные судебные системы не только не всегда быстро и оперативно исправляют ошибки мировых судей, но и зачастую необоснованно вмешиваются в законные судебные решения. На примере двух дел продемонстрируем произвол, допускаемый судьями районных судов при рассмотрении решений мировых судей.

КС РФ сделал новогодний подарок индивидуальным предпринимателям. Постановлением от 13.12.2016 № 28-П «По делу о проверке конституционности подпункта 1 статьи 1301, подпункта 1 статьи 1311 и подпункта 1 пункта 4 статьи 1515 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с запросами Арбитражного суда Алтайского края» указанные нормы признаны частично не соответствующими Конституции РФ применительно к п. 3 ст. 1252 ГК РФ.

В Москве 15 февраля при поддержке Петербургского международного юридического форума состоится конференция «Модернизация корпоративного законодательства: новые горизонты», в рамках которой будут обсуждаться ключевые позиции предстоящих реформ корпоративного законодательства. Организатор – информационно-просветительский ресурс «LF Академия».

Ассоциация «Совет производителей энергии» и юридическая фирма VEGAS LEX 9 февраля проводят круглый стол, посвященный знаковому событию в сфере электро-, тепло-, газо- и водоснабжения, – принятому 27.12.2016 Пленумом ВС РФ Постановлению № 63 «О рассмотрении судами споров об оплате энергии в случае признания недействующим нормативного правового акта, которым установлена регулируемая цена».

Федеральным законом от 03.07.2016 № 316-ФЗ в КоАП РФ была введена ст. 4.1.1, согласно которой являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам и предпринимателям за впервые совершенное административное правонарушение наказание в виде штрафа подлежит замене на предупреждение. Правда,  избежать штрафа можно при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба. Как оказалось, инспекторы труда считают, что любые нарушения, связанные с выплатой заработной платы, наносят непоправимый ущерб работникам, поэтому работодателей следует только штрафовать. Так ли это на самом деле, мы и попытаемся разобраться.

В Государственную Думу 30 января внесен проект федерального закона «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации», подготовленный председателем Комитета ГД по государственному строительству и законодательству П. Крашенинниковым и председателем Комитета ГД по бюджету и налогам А. Макаровым.

В связи с принятием Федерального закона от 03.07.2016 № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 июля 2017 года регулирование градостроительной деятельности значительно изменится. Особенно это касается выполнения работ по подготовке инженерных изысканий и проектной документации для строительства объектов капитального строительства. Проанализируем, кто теперь может выполнять инженерные изыскания и подготовку проектной документации, а также требования к таким лицам.

Президиум Верховного Суда РФ 20 декабря 2016 года утвердил «Обзор судебной практики по вопросам, связанным с участием уполномоченных органов в делах о банкротстве и применяемых в этих делах процедурах банкротства» (далее – Обзор). ВС РФ уточнил позиции по вопросам возбуждения дел о банкротстве по заявлению уполномоченного органа, квалификации и установлению требований по обязательным платежам в деле о банкротстве, оспариванию сделок (действий) в банкротстве, исполнению обязанности по уплате обязательных платежей в процедурах банкротства и иным вопросам участия уполномоченного органа в деле о банкротстве и о применяемых в нем процедурах банкротства. Некоторые, на наш взгляд, особенно важные позиции Верховного Суда по этим категориям дел, вошедшим в Обзор, мы попросили прокомментировать признанных экспертов — партнеров нашей газеты.

Спорт не только способствует укреплению здоровья, но и является важнейшим инструментом расширения международных связей и развития въездного туризма. И в спорте, так же как и в любой другой сфере, всегда есть место спорам, и прежде всего с участием обычных потребителей.

Подарочные карты (сертификаты) являются одним из наиболее эффективных способов рекламирования и продвижения торговых продуктов в рознице. Карта дает возможность любому ее обладателю получить в течение срока действия определенные товары, работы или услуги. Однако на практике часто потребители не успевают активировать карту, и возникает вопрос: как быть с уплаченной за нее суммой, если они прозевали срок ее действия?

Может ли банк для погашения кредита деньги со счета потребителя списывать автоматически, если это условие прописано в кредитном договоре?

Может ли иностранный гражданин быть учредителем ООО на территории РФ?

Если иностранному работнику, гражданину Казахстана, в миграционной карте неправильно указали одну букву в фамилии, а в переводе паспорта фамилия указана правильно, то правомерно ли ставить такого сотрудника на миграционной учет по адресу работодателя по фамилии, которая указана в переводе паспорта?

Работник по семейным обстоятельствам срочно ушел в отпуск, и работодатель не успел выплатить ему отпускные за три дня до начала отпуска, но работник и не настаивал на этом. Грозит ли работодателю ответственность в случае проверки за несвоевременно выплаченные отпускные?

К нам в организацию на работу устраивается гражданин Молдовы. При оформлении документов у нас возникло подозрение насчет подлинности его патента. Обязан ли работодатель проверять подлинность патента и предусмотрена ли ответственность за прием на работу иностранного гражданина с несоответствующим законодательству патентом в случае выявления этого факта проверяющими органами? Может ли иностранный безвизовый гражданин иметь регистрацию в Москве, а патент получить в Московской области?

В нашей организации – суммированный учет рабочего времени при двусменном режиме работы. Учетный период – год, который еще не окончен. По итогам предыдущих месяцев у работника накопились часы сверх годовой нормы рабочего времени в соответствии с производственным календарем на 2016 год. Разъясните, пожалуйста, может ли работодатель по заявлению работника компенсировать ему часы переработки, предоставив дополнительный день отдыха согласно ст. 152 ТК РФ, не дожидаясь окончания учетного периода? Если может, то как правильно оформить предоставление такого дня?

Сотрудник не был в отпуске в прошлом году и в этом году хотел бы использовать отпуск за текущий и прошедший годы. Должны ли мы предоставить ему два отпуска по 14 дней каждый, а остальные дни предоставлять по согласованию либо должен быть один отпуск на 14 дней, а остальные дни должны быть использованы по частям?

В отношении физического лица возбуждено исполнительное производство о взыскании задолженности. Денежные средства в полном объеме списаны с должника. Судебный пристав не прекращает исполнительное производство, ссылаясь на то, что взыскатель не обратился за данными денежными средствами и эти средства находятся на депозитном счете службы судебных приставов. Правомерны ли действия судебного пристава, который не прекращает исполнительное производство в отношении физического лица?

Каким документом установлены гарантийные сроки на женскую сумку? Где должна быть указана данная гарантия? В течение какого срока можно предъявить требования, связанные с недостатками товара?

Я открыл счет за рубежом. Слышал, что по нему надо подавать какую-то специальную декларацию или отчет. Подскажите, как и в какие сроки необходимо это делать и нужно ли отчитываться о счете, если я никаких операций с денежными средствами не осуществляю?

Хотим продукцию нашего нового магазина рекламировать через громкоговоритель. Нужно ли для распространения информации о продукции с использованием громкоговорителя какое-то специальное разрешение?

В нашей организации специальная оценка условий труда уже проводилась, были подписаны дополнительные соглашения к трудовому договору о том, что условия труда на рабочем месте работника соответствуют второму классу условий труда. Организация поменяла офис и переехала в соседнее здание. На новом месте была проведена специальная оценка условий труда, условия труда не поменялись, остался второй класс. Нужно ли опять подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору?