Экономика и жизнь №23 (9839) ЭЖ-Юрист | №23 (1124) от 11 июня 2020

Разработан проект постановления Пленума ВС РФ о рассмотрении дел в арбитражных судах кассационной инстанции. В него, в частности, включены вопросы о том, какие судебные акты можно обжаловать в суде кассационной инстанции, в каких случаях кассация может восстановить процессуальный срок, какую дату подачи жалобы учитывать, если на штемпеле и в квитанции указаны разные даты. После обсуждения проект был отправлен на доработку. Если документ примут, то перестанет действовать постановление Пленума ВАС РФ от 24.09.99 № 13 «О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в арбитражном суде кассационной инстанции».

Трудовое право оставляет много «серых зон» в отношениях между сотрудником и работодателем. Трудовой кодекс РФ допускает расторжение трудового договора при прогуле работника по неуважительным причинам. Но что делать, если работник не выходит на связь и работодатель не может узнать причину его отсутствия?

Ранее мы рассматривали вопрос о том, как может помочь мораторий на банкротство компаниям, на которые он распространяется, выбраться из кризиса (см. «Мораторий на банкротство: поможет ли он компании пережить кризис?», «ЭЖ-Юрист», № 20, 2020). Однако кризис затронул не только те отрасли экономики, которые объявлены пострадавшими, но и многие другие, для которых государство не подготовило специального рецепта для преодоления финансовых трудностей. А потому обычным компаниям также нужно общее понимание, как можно выбраться из кризиса. Об основных способах выхода из кризиса с использованием механизмов банкротства и конкретных примерах, как на практике бизнес использовал банкротство для преодоления сложной финансовой ситуации, читайте в материале.

В электронной базе нижней палаты парламента зарегистрирован законопроект, который призван установить регулирование использования юридически важных электронных сообщений в трудовых правоотношениях. До сих пор нормы, посвященной этому, в Трудовом кодексе РФ не содержалось.

С 08.06.2020 начали действовать поправки, касающиеся в том числе отказа от договора аренды зданий и помещений, продления договора аренды публичной недвижимости, судебной рассрочки при банкротстве, уплаты штрафов субъектами малого и среднего бизнеса.

Должники используют целый арсенал инструментов для сокрытия своих активов от кредиторов. Среди наиболее сложных задач — найти и получить зарубежные активы должника, тем более если они «зашиты» в структуры, бенефициар которых скрыт, а также активы (российские и зарубежные), зарегистрированные на «номиналов», которые переданы в преддверии дефолта или заблаговременно женам или детям. Кредиторов пугает сложность и дороговизна мероприятий по раскрытию таких активов, и часто они вынуждены отказываться от попыток взыскания. Однако опускать руки не стоит в любом, даже самом, казалось бы, безнадежном деле. Уже разработаны, апробированы и активно применяются техники поиска таких активов. О них шла речь на вебинаре, организованном Конференционным центром «Событие».

Согласно проекту изменений в постановление Правительства РФ от 30.04.2020 № 616, до 31 декабря 2021 г. будет запрещена закупка иностранных медицинских масок. По мнению ведомства, разработавшего проект, объем производства медицинских масок на территории РФ полностью покрывает внутреннюю потребность.

В соответствии с Трудовым кодексом работник, который хочет уволиться, обязан написать заявление за две недели до своего ухода. Но иногда жизненные обстоятельства складываются так, что работнику необходимо прекратить работу немедленно, и он не может ждать ни дня. Закон и судебная практика предусматривают набор случаев, когда работнику не нужно отрабатывать две недели после подачи заявления.

Использование интернета в личных целях — одна из серьезных проблем для работодателей. Но механизмы защиты и способы решения есть: договориться мирно или отстоять позицию в суде.

Депутаты Госдумы разработали проект закона, позволяющий индивидуальным предпринимателям и самозанятым гражданам, применяющим специальные налоговые режимы, получать «ипотечные каникулы».

У работодателя есть подозрение, что работник может использовать полученные им на работе сведения не во благо организации, и он хочет закрыть работнику доступ к коммерчески ценной информации. При этом никаких законных оснований для увольнения у работодателя нет. Выходы из такой ситуации на практике бывают разные: техническое ограничение доступа к сведениям, фактическое отстранение от работы или применение режима простоя.

Трудовое законодательство содержит множество гарантий для работников, в том числе обеспечение индексации зарплат. При этом по закону порядок ее проведения устанавливается во внутренних актах организации. О том, обязан ли работодатель прописывать порядок повышения зарплат и проводить такие выплаты, а также какие последствия ждут работодателя, если он не будет этого делать, читайте в материале.

Акт приема-передачи объектов подтверждает лишь переход во владение покупателя объектов недвижимости, однако не исключает необходимости установить возможность покупателя использовать эти объекты (а следовательно, и земельный участок) при наличии обстоятельств, за которые покупатель не может отвечать.

В период карантина стало ясно, что наша компания подпадает под признаки банкротства. Как узнать, можем ли мы сейчас подать заявление о банкротстве, то есть не подпадаем ли мы под мораторий на банкротство? И можем ли воспользоваться судебной рассрочкой для выплаты кредиторам долгов?

ВС РФ указал, какой должен быть стандарт доказывания при споре о добросовестном приобретении. Он разъяснил, что должен выяснить покупатель перед покупкой недвижимости, а также что нужно проверить продавцу, если он продает имущество с отсрочкой платежа.