Экономика и жизнь №12 (9878) ЭЖ-Юрист | №12 (1163) от 01 апреля 2021

До Конституционного суда РФ дошел спор, в котором компания оспаривала конституционность ч. 7 ст. 7.32 КоАП РФ. В ней предусмотрена одинаковая ответственность за неисполнение обязательств по госконтракту и просрочку исполнения, если причинен существенный вред общественным интересам. КС РФ объяснил, почему это законно.

Опубликованы два обзора Верховного суда, в которых собраны дела, рассмотренные в ЕСПЧ против России. В одном обзоре содержатся уголовные споры, в другом — административные и гражданские. В частности, во второй обзор включены дела, в которых разъясняется, почему нельзя штрафовать участников митингов по двум статьям КоАП РФ одновременно, как доказать, что решение о взыскании компенсации морального вреда за клевету незаконно, и когда пост в интернете не должен привести к штрафу. В этом материале рассказываем про обзор практики ЕСПЧ по административным и гражданским делам.

В конце года были внесены поправки в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». В связи с этим Минтруд подготовил новый порядок подачи и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Планируется, что новый приказ будет действовать с 1 сентября 2021 г. до 1 сентября 2027 г.

Банк России подготовил проект указания с актуализированным перечнем инсайдерской информации эмитентов, в том числе иностранных эмитентов, управляющих компаний, инфраструктурных организаций финансового рынка, профессиональных участников рынка ценных бумаг и иных лиц, осуществляющих операции в интересах клиентов, информационных агентств, лиц, осуществляющих присвоение определенных кредитных рейтингов. Предполагается, что он начнет действовать с 1 октября 2021 г.

Государство старается защитить авторов служебных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов и на нормативном уровне устанавливает, какое вознаграждение должен выплатить им работодатель при создании новой разработки, если этот вопрос он самостоятельно не определил в соглашении с работником. В 2020 г. Правительством РФ были приняты новые Правила, по которым ставки таких вознаграждений были значительно увеличены. В связи с этим на практике у работодателей возникают вопросы. Например, как правильно и в каких случаях применять ставки, установленные Правительством РФ, как правильно составить соглашение с работником, чтобы исключить применение ставок? Об этом рассказала старший юрист Адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Дарья Сергеева на онлайн-дискуссии по новеллам IP-законодательства.

Популярные товарные знаки хотят иметь многие компании, но не всегда желаемое обозначение является свободным. Например, какая-то компания «зарезервировала» удачный товарный знак сразу по всем классам МКТУ и в дальнейшем не использует его. Если желаемый товарный знак занят другим лицом, можно попробовать прекратить его правовую охрану через суд. Правовая охрана товарного знака прекращается с даты вступления в законную силу решения суда. Чтобы суд принял такое решение, лицу, желающему прекратить правовую охрану товарного знака, нужно доказать факт заинтересованности в досрочном прекращении, а правообладателю — фактическое использование товарного знака. Подробнее об особенностях судебного доказывания по таким категориям дел читайте в материале.

Компания приняла на работу работника на должность менеджера отдела продаж и закупок с ежемесячным окладом 80 000 руб. Ранее он являлся госслужащим. Нужно ли уведомлять о приеме на работу бывшего госслужащего? Если да, то кого и в каком порядке?

Кредитор подал иск о признании сделки банкрота недействительной. Но затем отказался от него. В деле участвовали другой кредитор и конкурсный управляющий, и один из них заявлял о готовности встать на место инициатора обособленного спора. В этом случае суд вправе произвести такую замену в этом же судебном заседании.

ВС РФ указал, что Закон о банкротстве позволяет кредиторам изменять свой выбор с взыскания задолженности по требованию на его уступку.